Çatışma, istikrarsızlık, yerinden edilme, ayrımcılık, iklim değişikliği... Dünya, insan gelişimi ve insan hakları etrafında önemli toplumsal zorluklarla karşı karşıya. Bu sorunlar, herkes için gerçekten sürdürülebilir ve refah bir gelecek sağlamaya yönelik küresel çabalara yön veriyor.
İnsan hakları evrenseldir. Bu, dünyadaki her bireyin onurlu bir şekilde muamele görmeyi hak ettikleri ve eşit çıkarlara sahip oldukları anlamına gelir. Hükümetlerin, bireyleri insan hakları ihlallerine karşı koruma görevi bulunur.
BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri de kurumsal sorumluluğun insan haklarına saygı göstermesini ana hatlarıyla belirtir. Bunun ötesinde, işletmeler, kendi etik, yasal ve ticari rollerinin giderek daha fazla farkında olarak hareket etmektedirler.
OECD Çok Uluslu İşletmeler Rehberi ve BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri, işletmelerin uyması gerekenlerin temelini oluşturur.
Bir yandan, dünya çapında tehlikeli çalışma koşulları, göçmen işçi sömürüsü ve toplumlara verilen zararlarla ilgili raporlarda görüldüğü gibi, işletmeler de insan haklarını engelleyebilir. Diğer yandan, işletmeler, insana yakışır işlere erişim sağlayarak, daha yüksek yaşam standartları oluşturarak, insanların haklarını koruyarak ve sorumlu bir şekilde ürün tedarik ederek insan haklarının ilerlemesine yardımcı olabilir.
Bir banka olarak, finansör, işveren, hizmet sağlayıcı ve ilerleme ve refahın itici gücü olarak insan haklarına önemli bir katkıda bulunuyoruz. Etkimizi farklı seviyelerde göstermeye çalışıyoruz:
- İş yerimiz
- Tedarik zincirimiz
- İş yapma biçimimiz ve kimlerle iş yaptığımız
- Ortaklık ve bilgi paylaşımı
ING Grubu’nun güncel
İnsan Hakları Raporu’nda (2022/2023), iş gücümüz ve Kurumsal Bankacılık faaliyetlerimizle ilgili insan hakları sorunlarının yeniden değerlendirilmesini ayrıntılı olarak açıklıyor ve mal ve hizmet tedarikçisi rolümüzdeki önemli insan hakları sorunlarına ilişkin ilk değerlendirmemizi sunuyoruz.
İnsan hakları ve iş yeri
İşimiz güven odaklıdır. Paydaşlarımızın güvenini ancak profesyonellik ve dürüstlükle hareket ederek kazanabilir ve şirketimizin itibarını koruyabiliriz. Tüm bunları ve daha fazlasını, Turuncu İlkelerimiz olan ING değer ve davranış kurallarımızda özetledik.
ING Türkiye'de çalışan herkesin ING Grubu’nun küresel davranış kurallarına uyması beklenir. Bu kurallar, çalışma şeklimizin temelini oluşturan değerler ve davranışlar olan Turuncu Kurallarımız üzerine kuruludur ve günlük iş hayatımızda uyguladığımız politika ve yönergelere dayanır.
Çalışanlarımıza değer veriyor ve iyi bir işveren olmayı hedefliyoruz. Çalışanlarımıza iyi birincil ve ikincil yan haklar ve gelişim fırsatları sunarak kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekliyoruz. Bu sayede, çalışanlarımızın yalnızca başarılı olmakla kalmayıp aynı zamanda iyi işler de başarabileceği bir ortam yaratıyoruz.